نماء لخدمات ظفار تُجري اختبارات توظيف لـ 467 فرصة عمل جديدة
صلالة في 11 يناير 2026 /العُمانية/ أجرت نماء لخدمات ظفار، بالتعاون مع وزارة العمل وهيئة الخدمات العامة، اليوم اختبارات توظيف للباحثين عن عمل ضمن مسار التدريب المقرون بالتشغيل، شملت توفير 467 فرصة عمل لدى الشركات التشغيلية المتعاقدة معها، وذلك في إطار مبادرات لجنة حوكمة التشغيل والقيمة المحلية المضافة بقطاع الخدمات العامة.
ويأتي طرح هذه الفرص الوظيفية في سياق جهود نماء لخدمات ظفار لتعزيز مجالات التوظيف والتدريب، ودعم التعاون المستمر مع وزارة العمل، بما يسهم في تمكين الكفاءات الوطنية ورفع جاهزيتها للانخراط في سوق العمل.
وقال ناصر بن سالم الحضرمي، مدير عام المديرية العامة للعمل بمحافظة ظفار، إن المبادرات المنفذة تمثل ركيزة مهمة في دعم فرص التوظيف المحلي، وتأهيل الشباب العُماني بالمهارات المطلوبة لسوق العمل، مؤكدًا حرص وزارة العمل على توفير بيئة عمل جاذبة، وتقديم برامج تدريبية نوعية تتوافق مع احتياجات السوق، وذلك بالشراكة مع مجموعة نماء.
وأشار إلى استمرار المديرية في متابعة تطبيق سياسات التعمين والإحلال، وتوسيع مجالات التعاون مع القطاع الخاص، بما يسهم في توفير فرص وظيفية مستدامة ومتنوعة في القطاعات الحيوية بمحافظة ظفار.
من جانبه أكد جابر بن سالم الرواحي، مدير عام الموارد البشرية في نماء لخدمات ظفار، أن مبادرات التوظيف تمثل محورًا أساسيًا في دعم الباحثين عن عمل ورفع جاهزية الشباب العُماني للالتحاق بسوق العمل، مشددًا على التزام الشركة بدعم خطط التعمين والإحلال وتعزيز الشراكة مع وزارة العمل.
وأوضح أن الفرص الوظيفية المطروحة تشمل مشروعات المياه والصرف الصحي والكهرباء لدى الشركات المساندة، ضمن مراحل متتابعة من مبادرة التعمين في العقود الدائمة، بما يسهم في رفد القطاع بكوادر وطنية مؤهلة وتحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040.
وأشار إلى أن آلية التوظيف تتم عبر منصة «توطين» بالتنسيق مع وزارة العمل، مؤكدًا أن هذه الجهود تسهم في تلبية احتياجات قطاع الكهرباء والمياه والصرف الصحي، والارتقاء بجودة الخدمات من خلال كوادر وطنية مدرّبة ومؤهلة.
وتشمل الفرص الوظيفية المطروحة شواغر لدى الشركات التشغيلية المتعاقدة مع نماء لخدمات ظفار في قطاعات الكهرباء والمياه والصرف الصحي.
