انطلاق ملتقى عُمان الأول للتمكين الشخصي لتعزيز قدرات الموارد البشرية

مسقط في 29 أكتوبر /العُمانية/ بدأت اليوم أعمال ملتقى عُمان الأول للتمكين الشخصي في مسقط، والذي يهدف إلى التعريف بمشروع التمكين الشخصي الحكومي كمنهجية رائدة لتطوير مهارات وقدرات الموظفين، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء العام في القطاع الحكومي، تحت رعاية سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.

ويستعرض الملتقى، الذي تنظمه وزارة العمل، التجارب الوطنية الرائدة في تطبيق مشروع التمكين الشخصي داخل المؤسسات الحكومية والخاصة، إلى جانب الاطلاع على أفضل الممارسات الدولية في هذا المجال. ويأتي تنظيم الملتقى ضمن جهود الوزارة المستمرة لتعزيز مفهوم التمكين الشخصي كأحد المحركات الرئيسة لتطوير رأس المال البشري في سلطنة عُمان.

وأوضح عبد الرحمن بن عبدالله البوسعيدي، مدير مشروع التمكين الشخصي بوزارة العمل، أن المشروع يهدف إلى تمكين الكوادر البشرية من امتلاك المبادرة وفهم رسالتها في المؤسسات، مشيرًا إلى اعتماد منهجية عملية يقودها سفراء معتمدون داخل الوحدات الحكومية، لتحويل مفاهيم التمكين إلى ممارسات يومية. ويُدعم المشروع عبر منصة رقمية موحدة لمتابعة أثر التطبيق، مع دمج مؤشرات التمكين في مسارات التطوير الوظيفي لضمان استدامة النتائج وفعاليتها.

ويشكل الملتقى منصة وطنية لتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص في نشر ثقافة التمكين الشخصي، وتبادل المعارف والخبرات الهادفة إلى تحسين الأداء المؤسسي وتنمية الموارد البشرية. كما يركز على أهمية التمكين الشخصي كأداة لتطوير القدرات الذاتية، وتحفيز الإبداع والإنتاجية، وتشجيع القيادات الحكومية على تبني نهج التمكين ضمن سياساتها الداخلية، بما يسهم في ترسيخ مفاهيم التطوير المستدام والإجادة المؤسسية.

وشهد الملتقى تخريج الدفعة الأولى من الممكنين الشخصيين الحكوميين، لتكون بداية فعّالة في نشر ثقافة التمكين في بيئات العمل المختلفة، وتعزيز روح المبادرة والابتكار لدى الموظفين.