أوكيو تستقبل 130 خريجًا ضمن دفعة 2026 من برنامج تطوير المهارات
مسقط في 4 فبراير 2026 /العُمانية/ استقبلت مجموعة أوكيو 130 خريجًا وخريجة ضمن دفعة عام 2026 من برنامج «خريجي أوكيو لتطوير المهارات»، وذلك في إطار شراكة استراتيجية مع وزارة العمل تهدف إلى توفير 600 فرصة عمل، وبناء الكفاءات الوطنية في قطاع الطاقة.
وجاء ذلك خلال حفل أُقيم في معهد عُمان للطاقة، تحت رعاية سعادة سعيد بن عبدالله البلوشي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية.
وتُعد هذه الخطوة إحدى المخرجات المباشرة للاتفاقية الاستراتيجية الموقعة بين مجموعة أوكيو ووزارة العمل في أكتوبر 2025، وتجسد نموذجًا متقدمًا للشراكة بين القطاعين العام والخاص في دعم التوظيف المستدام وتنمية القدرات الوطنية في تخصصات تتواءم مع احتياجات أعمال المجموعة وخططها المستقبلية للنمو، بما يسهم في ربط مخرجات التعليم بمتطلبات سوق العمل والمسارات المهنية طويلة الأمد.
ويُعد برنامج خريجي أوكيو لتطوير المهارات إحدى المبادرات الوطنية الرائدة للمجموعة، وركيزة أساسية ضمن استراتيجيتها طويلة الأجل للاستثمار في رأس المال البشري، إذ صُمم البرنامج كمسار مهني متكامل يمتد لعامين، يجمع بين التدريب العملي المنظم، والتعلّم المنهجي، والتفاعل مع القيادات، والتجربة الميدانية في بيئات عمل واقعية.
ويتيح البرنامج للمشاركين فرصة الانخراط في مشروعات فعلية ضمن مختلف أعمال أوكيو، بما يُكسبهم خبرات متنوعة ويعزز فهمهم لمنظومة أعمال المجموعة، كما يسهم في صقل المهارات المهنية والقيادية في المجالات الهندسية والتشغيلية والمؤسسية، ويُعد من أبرز برامج التدريب المقرون بالتشغيل التي تقودها أوكيو بالتعاون مع الجهات المعنية.
وأكد سعادة وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية أن الوزارة تولي التدريب والتأهيل أهمية كبيرة لتمكين الشباب العُماني من تلبية متطلبات سوق العمل المتغيرة، من خلال خططها وبرامجها المختلفة وبالتعاون مع الجهات والشركات الحكومية، مثمنًا جهود مجموعة أوكيو وشركاتها في تطوير القدرات الوطنية لحملة المؤهلات الجامعية والدبلوم، واستيعاب الباحثين عن عمل، ومن بينها برنامج أوكيو لتطوير الخريجين الذي سيستوعب 600 خريج وخريجة.
من جانبه أوضح المهندس علي بن محمد اللواتي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والتكنولوجيا بمجموعة أوكيو، أن برنامج خريجي أوكيو لتطوير المهارات يمثل منصة استراتيجية لتعزيز بناء القدرات الوطنية وفق معايير عالمية، بما يسهم في رفع تنافسية قطاع الطاقة ودعم مرونة الاقتصاد الوطني. وأضاف أن الشراكة مع وزارة العمل تضمن مواءمة البرنامج مع أولويات القوى العاملة الوطنية ومتطلبات الأسواق المتغيرة، وتمكين المشاركين من اكتساب الخبرة التشغيلية والنضج المهني اللازمين في ظل التحولات المتسارعة التي يشهدها قطاع الطاقة عالميًا.
ويُذكر أن مجموعة أوكيو قامت بتدريب وتأهيل 3771 متدربًا ومتدربة خلال الفترة من عام 2021 حتى منتصف العام الماضي، فيما بلغ عدد الخريجين الذين تم توظيفهم ضمن برنامج التدريب المقرون بالتشغيل بالتعاون مع وزارة العمل 1817 خريجًا منذ عام 2011 وحتى العام الماضي في المجالات الهندسية والفنية والتجارية.
وتبلغ نسبة التعمين في مجموعة أوكيو 87 بالمائة، إذ تُلزم المجموعة الشركات المتعاقدة معها بالالتزام بنسب التعمين المعتمدة من وزارة العمل ضمن شروط المناقصات والتوريد، بما يسهم في توطين الوظائف وتوفير فرص عمل مستدامة للشباب العُماني.
ويأتي انضمام دفعة عام 2026 تأكيدًا لالتزام أوكيو بدعم أولويات التنمية الوطنية وتعزيز دور الشباب في الاقتصاد الوطني، عبر إعداد جيل مؤهل وقادر على الإسهام بفاعلية في استدامة قطاع الطاقة وتطوره، وتحقيق قيمة مضافة طويلة الأمد لسلطنة عُمان.
