أوكيو توقّع اتفاقية مع وزارة العمل لتوفير 600 فرصة وظيفية للعُمانيين
مسقط في 30 أكتوبر /العُمانية/ وقّعت مجموعة أوكيو اتفاقية استراتيجية مع وزارة العمل، تهدف إلى توفير 600 فرصة عمل للخريجين والباحثين عن عمل في تخصصات تتماشى مع احتياجات المجموعة وخططها المستقبلية، ضمن استراتيجيتها الاستثمارية الهادفة إلى دعم الكفاءات الوطنية.
وتركّز الاتفاقية على تمكين الشباب العُماني للإسهام في مسيرة التنمية الوطنية، وتعزيز جهود وزارة العمل في رفع نسب التعمين وتنمية القدرات البشرية.
وقّع الاتفاقية كلٌّ من سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، وأشرف بن حمد المعمري، الرئيس التنفيذي لمجموعة أوكيو.
وأكد سعادة السيد سالم البوسعيدي أن الاتفاقية تمثل خطوة مهمة نحو تمكين الشباب العُماني من الالتحاق بالقطاعات النوعية، لا سيما في مجالات الطاقة، مشيرًا إلى أن الشراكة مع “أوكيو” تُعد نموذجًا ناجحًا للتكامل في تنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص عمل تسهم في الاستقرار الوظيفي للمواطنين.
وأضاف سعادته أن وزارة العمل ماضية في بناء منظومة شراكات استراتيجية مع كبرى الشركات الوطنية بهدف إيجاد فرص عمل مستدامة، وتنفيذ برامج تدريب متقدمة تواكب متطلبات سوق العمل المستقبلية، عبر مبادرات مثل التدريب المقرون بالتشغيل.
من جانبه، أوضح أشرف بن حمد المعمري أن مجموعة أوكيو تولي أهمية كبيرة لتنمية الكفاءات الوطنية وبناء القيادات الشابة من خلال برامج التأهيل والتطوير ومبادرات الإحلال والتعمين، مؤكدًا أن الاتفاقية تعكس التزام المجموعة الراسخ بتمكين الكوادر الوطنية ودعم مسيرة التنمية البشرية في سلطنة عُمان.
وأشار المعمري إلى أن أوكيو تسعى لاستقطاب نخبة من الخريجين وتأهيلهم بالمهارات الفنية والإدارية التي تمكّنهم من الإسهام في خطط المجموعة المستقبلية، إضافةً إلى دعم الشركات المتعاقدة معها في استيعاب الباحثين عن عمل.
يُذكر أن مجموعة أوكيو درّبت نحو 3771 متدربًا ومتدربة بين عامي 2021 ومنتصف العام الجاري، كما وظّفت 1817 خريجًا ضمن برنامج التدريب المقرون بالتوظيف بالتعاون مع وزارة العمل منذ عام 2011. وتبلغ نسبة التعمين في المجموعة 87 بالمائة، مع التزام الشركات المتعاقدة معها بنسب التعمين المقررة من وزارة العمل، بما يعزز جهود توطين الوظائف وإيجاد فرص عمل مستدامة للشباب العُماني.
